Unknown Talent: Het verhaal

Unknown Talent: Het verhaal

Onze huidige arbeidsmarkt is lineair, wat inhoudt dat je alleen waarde hebt als je een blanke man tussen de 25 en de 45 bent. Iedereen daarbuiten is bij voorbaat verdacht en krijgt geen gelijke kans. Of je nu een ander geslacht, geloof, achternaam, huidskleur of afkomst hebt. Of als je simpelweg een labeltje opgeplakt gekregen hebt.

Wij vinden dat onzin! Uiterlijke kenmerken bepalen niet wie je bent en zeker niet wat je kunt. We constateren dat er om dergelijke redenen veel mensen langs de zijlijn staan die graag aan het werk zouden willen, als ze daartoe de kans zouden krijgen.

Bij ons krijgt iedereen die dat wil een kans. Wij geloven namelijk dat de mens de belangrijkste factor is om succesvol te ondernemen. En dat betekent dat in alle projecten, initiatieven en bedrijven waar wij als Unknown Talent bij betrokken zijn, we steeds mensen nodig hebben.

VOOR WIE EEN GELIJKE KANS WIL

Het Unknown Talent traject is bedoeld voor mensen die een gelijke kans willen, maar voor wie een reguliere arbeidsplaats op dit moment (nog) niet haalbaar is.

We richten ons op mensen die een achtergrond hebben in ICT of in marketing. Ook als je niet de achtergrond hebt, maar wel de ambitie zijn er mogelijkheden en kijken wij per situatie naar wat de mogelijkheden zijn.

Enthousiast geworden? Neem dan contact met ons op!

Hoe gaan wij te werk?

Wanneer je een pakket bij ons afsluit, krijg je een vast contactpersoon waar jij met al je vragen terecht kan. Bij het eerste gesprek maken we een inschatting van hoeveel uur wij denken dat nodig zijn en we houden je bij het hele traject op de hoogte.
Alles gaat in overleg met jou! Bij elke stap in het traject begeleiden wij je met het maken van de beste keuze. We kijken elke maand opnieuw waar behoefte aan is en maken zo steeds een aangepaste nieuwe planning.

Stap 1

Neem contact op om een kopje koffie te komen drinken

Dan bekijken wij je situatie en geven wij het advies wat we voor jou kunnen beteken en welk pakket het beste past.

Doe mij maar een bakkie

Dan bekijken wij je situatie en geven wij het advies wat we voor jou kunnen beteken en welk pakket het beste past.

Doe mij maar een bakkie
Stap 2

We gaan een traject aan

Jij neemt een passend pakket af voor minimaal 6 maanden en we maken afspraken over wanneer wij het materiaal aanleveren.

Vertel mij meer over de pakketten

Jij neemt een passend pakket af voor minimaal 6 maanden en we maken afspraken over wanneer wij het materiaal aanleveren.

Vertel mij meer over de pakketten
Stap 3

Continu verbeteren

Gebaseerd op de afspraken maken wij periodiek een overzicht van het effect. Wij willen dat onze content ook iets bijdraagt.

Meld mij aan

Gebaseerd op de afspraken maken wij periodiek een overzicht van het effect. Wij willen dat onze content ook iets bijdraagt.

Meld mij aan
Stap 4

Succes!

Na 6 maanden ben jij helemaal overtuigd van onze kracht en gaan we verder met het maken van geweldige content!

Ik ben overtuigd!

Na 6 maanden ben jij helemaal overtuigd van onze kracht en gaan we verder met het maken van geweldige content!

Ik ben overtuigd!

Wat beweegt ons?

.counterPositive{font-size:1.2rem;color:green;}.counterNegative{font-size:1.2rem;color:red;}

Filosofie

In Nederland zitten momenteel 0 (september 2020*) mensen in een uitkering buiten de AOW-leeftijd. Terwijl een groot deel van deze groep wil én kan werken maar om welke reden dan ook net buiten de boot valt. Zonde vinden wij!

Waar in Nederland het werkloosheidcijfer rond de 0% hangt zit het in deze groep op 0%. Onacceptabel! Zeker omdat deze groep talenten heeft die ongebruikt worden.

Bij ons krijgt iedereen een kans, welke achtergrond je ook hebt. We kijken naar jou als persoon en zoeken naar een functie waarbij jij goed uit de verf komt. Samen gaan wij ervoor zorgen dat deze cijfers omlaag gaan!

Wat doen wij

Wij werken dagelijks aan verschillende opdrachten voor een breed scala aan klanten. Bij deze opdrachten betrekken wij onze medewerkers om de beste content te maken! Wij meten en sturen bij waar dat nodig is zodat jij hoge kwaliteit krijgt.

Beeldmateriaal

Wij verzorgen de social media en leveren het beeldmateriaal aan voor de tijdlijn. Maar ook voor advertenties, afbeeldingen en ander beeldmateriaal helpen wij jullie graag uit de brand. Zo krijgen jullie in no time hoge kwaliteit afbeeldingen die jullie kunnen blijven hergebruiken.

Wij maken dagelijks beeldmateriaal voor Google Ads, LinkedIn, Facebook en andere social media kanalen. Door een pakkende visuele boodschap weten wij jouw (eind)gebruiker te raken.

Teksten schrijven

Ook hebben wij content marketeers binnen ons bedrijf. Wij schrijven en herschrijven teksten die aansluiten bij jullie doelgroep. Dit kunnen blogs zijn, nieuwsbrieven, rapportages, productteksten of websiteteksten. Door onze expertise, schrijven wij pakkende teksten die mensen aanzetten tot conversie.

Dagelijk schrijven wij teksten voor Google Ads, LinkedIn, Facebook en andere social media kanalen, maar ook nieuwsbrieven en blogs. Door een sterk pakkende boodschap weten wij jouw klant te raken.

Landingspagina’s

Het creëren van een goede landingspagina is een ware kunst. Want, wanneer je deze zonder doel maakt dan zal het geen effect hebben. Daarom gaan wij voor jou aan de slag met het goed in elkaar knutselen van een sterke landingspagina.

Wij hebben veel ervaring met het maken verschillende landingspagina’s met verschillende doelen. De kracht van een goede landingspagina zit hem in de eenvoud. Kijk maar eens op: Satijnbloem, Lanthopus of Opusit.

Social media

Wij maken socialmediaposts die jullie zelf online kunnen zetten. Hiervoor bedenken wij de teksten en maken wij het beeldmateriaal. Maar het is ook mogelijk om dit helemaal aan ons over te laten. Dan plaatsen wij de content zelf en heb jij er geen omkijken meer naar! Terwijl je complete controle houdt en mee kan kijken op elk moment én waar nodig ook zelf posts tussendoor kan plaatsen.

Het beheren en managen van socialmedia-accounts is een complexe taak die goed moet worden uit gevoerd. Daarom zijn wij van mening dat transparantie, acceptatie en verandering noodzakelijk zijn voor een goede samenwerking. De Unknown Talents met meer ervaring gaan de posts schrijven, plannen, managen en op de klant reageren op de manier die past bij jouw bedrijf. Uiteraard blijf jullie hiervan op de hoogte!

Wat mag jij van ons verwachten?

Binnen Unknown Talent werken wij met drie pijlers: transparantie, acceptatie en aanpassen. Dit verwachten wij ook terug van onze klanten. Daarom zijn we continu in gesprek over de resultaten en verwerken wij de feedback zo goed mogelijk. Wij plannen twee weken naar voren en houden onze klanten, waarvoor wij opdrachten die week maken, op de hoogte van het proces.

Wij accepteren de wens van de klant onvoorwaardelijk. Het is immers jullie product waar wij aan werken. Daarom verwerken wij alle feedback. Aanpassen aan de situatie, onverwachte gebeurtenissen verwerken en veranderingen horen bij het werkend leven. Dit omarmen wij. Hierdoor kan jij snel schakelen wanneer de situatie hierom vraagt.

Kwaliteit

Wij streven naar een hoge kwaliteit content die jouw gebruikers weet te raken door in te zetten op de krachten van onze medewerkers om zo een win-win situatie te creëren.

Transparantie

Wij houden jou continu op de hoogte van de stand van zaken. Wanneer dingen goed gaan krijg je dat te horen maar ook wanneer er onverwachte situaties aandienen.

Snelheid

Wij werken in blokken van twee weken en streven er ook naar om onze producten tijdens deze periode aan te leveren. Daardoor weet je altijd waar je aan toe bent en welke content eraan komt.

Inclusief

We werken exclusief met mensen die een gat tot de arbeidsmarkt hebben door echte opdrachten aan te bieden en begeleiding op maat. Hierdoor leveren wij een bijdrage aan de maatschappij!

Feedback

Wij horen graag hoe de content bevalt, hiervan leren onze mensen en groeien ze. Daarom hebben wij ook actief contact met elkaar over de stand van zaken en sturen wij bij waar nodig om zo de hoogst mogelijke kwaliteit te waarborgen.

Vast contactpersoon

Bij ons krijgt elke klant een vast contact persoon die jou wensen doorspreekt. Deze is op de hoogte van de reilen en zijlen binnen jou bedrijf en kan hierdoor meedenken aan oplossingen en onze mensen aansturen op het beste resultaat.